旷工扣工资是扣上个月还是当月的工资

旷工扣工资通常扣当月工资。依据《劳动法》，旷工所扣工资为日工资乘以天数，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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旷工扣工资常见处理方式是扣当月工资，并依据劳动合同或单位规定要求赔偿。选择处理方式时，需考虑旷工天数、损失大小及单位规定，确保合法合规。
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旷工扣当月工资。具体操作：1. 确认旷工天数，计算应扣工资；2. 依据《劳动法》及单位规定，扣除相应工资；3. 若造成损失，根据劳动合同或单位规章要求赔偿，并保留证据；4. 及时与劳动者沟通，避免误解。