如果员工不遵守公司不带手机的规定，被罚款有

公司不能对员工罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司非行政机关。不及时处理可能导致员工不满，影响工作秩序和团队氛围。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定最低工资，但需不低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设立全勤奖，以奖代惩。
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常见处理方式有：约定最低工资、违纪处罚规定、以奖代惩。选择时需考虑公司实际情况和员工接受度，确保合法且有效。