可以要求单位补偿未交纳的社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应缴纳社保至合同解除当月，无故不缴可被责令限期缴纳及加收滞纳金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴社保，若协商无果，则可通过劳动仲裁途径要求单位支付补偿，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿社保。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付社保补偿及经济补偿金。
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