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国定假日加班的工资如何计算

吴亮律师2025-07-18杭州余杭区刑事律师

国家法定假日加班工资按月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数计算。依据《劳动法》规定,用人单位需依法安排休假,不支付加班费属违法行为,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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法定假日加班工资问题,回应如下:处理方式具体操作:1. 协商:与用人单位明确加班工资计算方式及支付时间。2. 投诉:向当地劳动监察部门提交加班证据及工资计算详情。3. 仲裁:准备仲裁材料,包括加班记录、工资单等,申请劳动仲裁委员会裁决。
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处理国家法定假日加班工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。

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