被辞退时赔偿金应包含年终奖。依据《劳动合同法》，赔偿金需按离职前12月平均工资计算，年终奖需计入其中。若不及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确，影响员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金含年终奖。操作：1.查阅劳动合同，确认年终奖约定；2.与用人单位沟通，要求按法律规定计算赔偿金；3.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿金计算年终奖，常见方式为查阅合同并协商。首先查看劳动合同是否明确年终奖计算方式，再与用人单位协商赔偿金数额，协商不成可申请劳动仲裁。
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