我是劳务派遣工，失业后应该怎么领取失业金？

作为劳务派遣工，失业后可按程序申领失业金。从法律角度看，劳务派遣工与用工单位虽无直接劳动关系，但与派遣单位存在劳动关系，故有权享受失业保险待遇。需准备劳动合同、失业证明等材料向派遣单位所在地社保局申请。若失业金长时间未到账或遭拒，表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，劳务派遣工失业金申领的常见方式有：一是向派遣单位了解失业保险缴纳情况及申领流程；二是自行准备相关材料向社保局提交申请；三是若遇阻，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若派遣单位配合，则首选第一种；若单位不配合或流程复杂，可考虑后两种，但需权衡时间、成本等因素。
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具体操作如下：
1. 确认劳动关系：确保与派遣单位存在有效劳动合同，且单位已按规定缴纳失业保险。
2. 准备申请材料：包括劳动合同、身份证、失业证明（由派遣单位出具）、社保卡等。
3. 提交申请：携带材料至派遣单位所在地社保局失业保险窗口提交申请。
4. 跟进审核进度：定期查询申请状态，若长时间未审核或遭拒，可要求社保局出具书面说明。
5. 寻求法律援助：若社保局处理不当或派遣单位不配合，可咨询律师，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。