特殊工作55岁退休规定，能否选择不退继续工作几年？

特殊工种55岁退休是法定规定，但可选择延迟退休继续工作。分析：根据劳动法及相关规定，对于从事特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）的职工，通常规定55岁为退休年龄。然而，这并非绝对，职工有权根据自身情况和单位政策选择是否延迟退休。若选择继续工作，应与单位协商并明确相关权益保障。提醒：若单位强制要求退休或拒绝提供继续工作的条件，可能构成对职工权益的侵害，此时应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方意愿和条件；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决；必要时，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达继续工作的意愿，了解单位政策，双方就工作条件、薪资待遇等达成一致。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、单位通知等，向当地劳动仲裁委员会提出申请，按照仲裁程序进行调解或裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，按照诉讼程序进行庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。