在万达影城上班旷工会被拉黑嘛

旷工是否会被拉黑，需依据公司规章制度。依据《劳动法》，公司可依法制定规章制度处理旷工，严重旷工可能导致被拉黑，影响职业声誉及未来就业。
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旷工处理常见方式有警告、罚款、拉黑等。选择处理方式需根据公司规章制度及旷工情节轻重，轻微旷工可能仅警告，严重旷工则可能面临拉黑等严厉措施。
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旷工处理视情况而定。轻微旷工，公司可能仅给予口头或书面警告；多次旷工，可能面临罚款或扣薪；严重旷工且屡教不改，公司有权依据《劳动法》及规章制度拉黑处理，甚至解除劳动合同。建议及时与公司沟通，避免不良后果。