算未签劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字或盖章生效，仅用工单位盖章而员工未签字盖章，则合同未生效。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算未签。处理方式：1. 若双方无异议，可尽快补签劳动合同，明确权利义务；2. 若存在争议，应协商解决后重新签订，确保合同内容合法有效；3. 如无法协商，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，以维护自身权益。
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