12345不能直接解决拖欠工资问题。依据《劳动保障监察条例》，拖欠工资属劳动问题，应向劳动监察部门投诉，单位不按期或不足额支付工资违法，劳动监察部门会责令限期支付，否则将面临法律后果，严重影响企业信誉及可能承担的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁解决拖欠工资。具体操作：1. 投诉：收集工资条、工作记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，等待调查处理；2. 仲裁：若投诉无果，准备详细仲裁申请书及证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，参与仲裁庭审，等待裁决结果。根据裁决，要求单位支付拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择，投诉适用于轻微或初犯，仲裁则适用于严重或多次拖欠情况。
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