公司辞退怎么算补偿金

公司辞退补偿金按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退需付双倍经济补偿，标准按工作年限每满一年付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退补偿金处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益，优先协商调解，不行再仲裁诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退补偿金需依法处理。具体操作：1. 核查辞退是否合法；2. 若合法，按工作年限计算补偿金；3. 若违法，计算双倍补偿金；4. 与公司协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 确保所有手续合法，避免后续纠纷。