当过6年兵且是付班长的身份，是否提供补贴？

当过兵及担任付班长，退休后企业补贴非法定，需依企业政策。分析：从法律角度来看，退役军人的身份及在军队中的职务，并不直接构成企业退休后提供补贴的法定依据。企业是否提供此类补贴，主要取决于其内部政策、员工福利待遇规定或与员工签订的劳动合同中的相关条款。提醒：若企业承诺提供补贴却未兑现，或补贴政策发生不公变化，可能构成违约或歧视，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅企业政策、劳动合同，与企业协商，以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试查阅企业相关政策和劳动合同，明确补贴依据；若不明确或企业拒绝提供，可尝试与企业协商；协商无果时，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅企业政策与劳动合同：详细阅读企业关于员工福利、补贴的政策文件，以及个人劳动合同中是否包含相关条款。2.与企业协商：若政策或合同中有相关依据，但企业未执行，可书面提出补贴申请，并与企业人力资源部门协商。3.收集证据：在协商过程中，注意收集企业政策、劳动合同、补贴申请记录等证据，以备不时之需。4.寻求法律援助：若协商无果，可咨询律师，了解自身权益，准备诉讼材料，必要时向法院提起诉讼。5.参与调解或仲裁：在诉讼前，也可考虑参与企业劳动争议调解或申请劳动仲裁，以寻求更快捷的解决方式。