单位除名后，退休会受到什么影响

单位除名可能会影响退休金领取。从法律角度看，单位除名通常意味着解除了与员工的劳动关系，这可能影响员工在该单位的工龄计算、社保缴纳记录等，进而影响退休金的数额。若收到除名通知且涉及退休金问题，表明情况可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对单位除名后退休问题的不同处理方式具体操作如下：1.若认为除名不当，可收集证据向劳动仲裁委员会申诉，要求恢复劳动关系，从而确保工龄连续计算，不影响退休金。2.若劳动关系无法恢复，可要求单位补缴除名期间的社保，以确保社保缴纳年限不受影响，进而保障退休金数额。3.直接咨询当地社保局，了解除名对退休金的具体影响及计算方法，以便做好财务规划。4.若单位拒绝配合，可考虑通过法律途径起诉单位，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、除名通知等，以便在必要时提供证明。
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从法律角度，单位除名后退休问题常见的处理方式包括：申诉恢复劳动关系、要求单位补缴社保、咨询社保局了解退休金计算方式等。选择处理方式时，需根据个人实际情况，如除名原因、证据保留情况、对退休金的具体影响等，权衡利弊后决定。