公司强迫员工一天上班16小时违法吗

公司强迫员工一天上班16小时是违法的。依据《劳动法》等相关法律，强迫职工超时劳动违反劳动管理法规，且若情节严重，将构成犯罪。长期如此，员工身心健康将受严重损害，企业也可能面临法律制裁。
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公司强迫超时劳动违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供加班记录等证据；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同等证据材料；3. 若仲裁无果，可向法院起诉，要求赔偿并纠正违法行为。
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公司强迫员工超时劳动，员工可投诉、申请仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性、处理效率及个人意愿，投诉可先尝试，无效再仲裁或起诉。