生重病能办理提前退休吗

生重病在满足条件下可申请提前退休。分析：根据我国法律规定，职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且满足一定工作年限和养老保险缴费条件，可申请提前退休。需经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力。提醒：若病情严重影响到日常生活和工作能力，且符合上述条件，应及时向单位提出并准备相关证明材料，必要时寻求法律专业人士协助。
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处理方式：从法律角度看，处理重病提前退休问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请，二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：若单位内部流程顺畅且认可你的申请条件，可选择内部申请；若单位拒绝或拖延处理，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 内部申请流程：收集医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，向单位提出提前退休申请，单位审核通过后报人社部门审批。2. 劳动仲裁途径：若单位拒绝申请，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。3. 诉讼途径：如对劳动仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况灵活调整。