试用期工资1800元是否合理需具体判断。依据《劳动合同法》,工资需满足不低于单位相同岗位最低档工资80%及当地最低工资标准。若低于此标准,则不合理且违法,可能影响员工生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需合规。操作:1. 查询当地最低工资标准及单位相同岗位工资;2. 对比1800元是否合规;3. 如不合规,与雇主沟通调整;4. 沟通无果,向劳动部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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