未签合同想离职，通常不需赔偿公司。依据《劳动合同法》，单位未签合同已违法，你可主张双倍工资及补偿金。若单位以此为由要求赔偿，将面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，常见处理为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位态度友好，可协商补偿；若协商无果，建议提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职不需赔。操作如下：1.与单位沟通，表达离职意愿并协商补偿；2.若单位拒绝，收集证据如工资条、工作记录；3.提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍工资及补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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