工厂搬迁超过30公里违法吗

工厂搬迁超30公里是否违法需具体衡量。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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工厂搬迁超30公里处理：1. 评估搬迁影响，小则不补偿；2. 影响大需与员工协商，同意则搬迁，不同意则解约；3. 解约时按《劳动合同法》支付补偿金，每满一年一个月工资。
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工厂搬迁员工不去可协商或解约。若搬迁影响小，单位可不补偿；若影响大，应与员工协商，不一致时员工可解约并索偿。选择处理方式需考虑搬迁距离和员工意见。