劳动监察让单位补缴社保可以吗

劳动监察可要求单位补缴社保。依据《劳动法》，用人单位必须为在职员工缴纳社保，不缴纳属违法行为。若单位不补缴，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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单位需补缴社保。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，并保留书面证据；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等；3. 等待劳动监察部门调查处理，如需进一步行动，可考虑提起劳动仲裁。
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单位不补缴社保，可投诉或仲裁。应先与单位协商，要求补缴；协商无果则向劳动局、社保局投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。