公司建议辞职再与另一家公司签署合同，有哪些

辞职再签约需审慎。依据《劳动合同法》，应确保新合同主体、形式合法，并明确合同内容，以避免纠纷。不及时处理可能导致权益受损，如薪资不明引发争议。
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处理此问题需审查合同并协商条款。审查包括主体与形式合法性，协商则涉及具体条款。依据情况选择重点审查内容，确保合同公平合理。
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辞职签约需谨慎。操作如下：1.审查新公司资质与合同形式，确保合法；2.详细阅读并协商合同条款，特别是薪资、职责等；3.如有疑虑，可寻求专业律师协助，保障自身权益。