暑假工试用期三天已过，是否有权获得试用期工

暑假工试用期离职有权获工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，拒付可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人权益保护。
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试用期离职应获工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若拒付，准备工作证明等材料；3.向当地劳动监察大队投诉，提交材料并等待处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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试用期离职获工资方式有协商、投诉两种。首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，以确保权益得到维护。