一天工作十五小时合理吗？

一天工作十五小时是不合理的，违法劳动法规定。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过八小时的制度，超时工作严重损害劳动者健康，长期如此可能导致身体疾病和心理健康问题。
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常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性，若证据确凿可直接举报；若需进一步收集证据，则考虑劳动仲裁途径。
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不合理。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录、工资单等；2.向单位提出质疑，要求改正；3.若单位不改正，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。