社保未缴够15年，到了退休年龄被公司辞退会有赔

社保未缴够被辞退，有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式是要求赔偿和补缴社保。选择时需考虑自身权益和公司态度，若公司拒绝，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。
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社保未缴够被辞退可索赔。操作如下：1.与公司协商赔偿，依据工作年限计算；2.要求公司补缴社保，拒不补缴则向劳动部门举报；3.若协商无果，提起劳动仲裁，维护自身权益。