工资被单位领导多发，是否合法？

工资被单位领导多发，退还给他是合法的。根据《民法典》相关规定，单位多发了工资属于不当得利，应当退还。若不退还，单位可提起民事诉讼，追讨回多发的的工资，并可能面临法律责任。
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从法律角度分析，工资被多发应属于不当得利，需退还。《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益，应返还不当得利。如不退还，单位有权起诉要求返还。
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针对工资被单位领导多发的情况，处理方式如下：1.首先应与单位沟通，明确告知多发情况，并主动提出退还多发的工资；2.如果单位拒绝接收或提出其他要求，可咨询专业律师，根据《民法典》的相关规定，确定自身权利义务，避免不必要的法律责任；3.如沟通无果，应保留相关证据，以便后续可能涉及的民事诉讼中证明自身清白及履行了退还义务。