每月出勤率受公司领导影响不足，我的工资会被

出勤率不足可能会影响工资。依据《劳动法》等相关规定，公司可根据考勤记录对出勤率不达标的员工进行处罚，通常会在工资中扣除相应部分。若不及时处理，可能导致工资持续减少，影响个人经济状况。
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出勤率问题可通过请假或沟通解决。若因特殊原因影响出勤，应提前向直属领导请假并说明情况，以避免影响出勤率。若出勤率已受影响，可与领导沟通，了解补救措施或申诉流程。
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出勤率影响工资，需及时处理。操作如下：1.若预知将缺勤，提前向领导请假并说明；2.若已缺勤，与领导沟通，争取理解或补救；3.了解公司考勤制度，确保后续遵守，避免再次影响出勤率；4.若工资被扣，保留证据，必要时可咨询律师或申请劳动仲裁。