公司拖欠供应商货款并拖欠员工工资怎么办

公司拖欠货款和工资，员工有权投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属违法行为，员工可向劳动行政部门投诉，若不及时处理，可能导致员工生活困难，企业信誉受损，甚至面临法律制裁。
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处理拖欠问题，可投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若需法律裁决，则选仲裁，以确保权益得到保障。
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公司拖欠需处理。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据，等待裁决；4. 必要时，可申请支付令，通过法律途径追讨。