拒绝加班的情况

如果你拒绝加班后公司以此为由扣你工资，这是不合法的。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位需与劳动者协商加班，且一般每日加班不得超过一小时。你作为劳动者，有权基于个人原因拒绝加班，公司不能因此扣减你的工资。若公司违法扣薪，你可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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如果你拒绝加班，公司是否调整你的工作岗位需分情况处理：1.若拒绝加班合理合法，公司无权单方面调整岗位，否则可能构成违约；2.若公司能证明岗位调整与拒绝加班无直接关联，且调整合理，则可能合法。总之，公司需遵守《劳动法》规定，不得滥用权力。
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从法律角度，你可采取以下措施确保拒绝加班权利不被侵犯：1.了解并熟悉《劳动法》关于加班的规定；2.与公司签订劳动合同时，明确加班条款；3.拒绝加班时，与公司沟通并保留证据；4.如遇侵权，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。