劳动仲裁不签订合同申请双倍赔偿怎么写

未签劳动合同可申请双倍赔偿，需明确工资标准。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面合同超一月，应支付二倍工资，不及时处理将损失合法权益，影响工资收入。
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处理未签劳动合同双倍赔偿，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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未签合同可申请双倍赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。注意保留所有相关证据，确保权益不受损。