公司部门外包要求转岗合法吗
时间：2025-02-23|栏目：杭州余杭区刑事律师|
法律分析：可以，转岗属于变更劳动合同中的工作岗位，应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者可以拒绝。如用人单位以此辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以向劳动局投诉
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以到劳动局投诉
上一篇：电瓶车事故我是全责怎么处理
下一篇：身份证号码查询怎么查姓名
您可能感兴趣的文章
- 04/09 特殊工种55岁不想退休，能否延迟到56岁退休？
- 04/09 58岁领取失业金60岁能退休吗
- 04/09 关于邻居在我家大门口六七米处挖化粪池，是否
- 04/09 某某调查是已经立案了吗?
- 04/08 伤残鉴定为十级的大腿骨折，是否可以申领残疾
- 04/08 已交十七年灵活社保，到五十岁能否申请退休？
- 04/08 我以前下载过一段时间的全民K歌，每月扣15元是
- 04/08 年利率为36%的借款是否违法？
- 04/08 有过网贷经历，会影响我申请车贷吗？
- 04/08 转账后银行卡注销了钱能追回来吗
- 04/08 以前买的房子交的契税，现在新政策下可以退回
- 04/08 我儿子半年内火车票购买情况怎么查？
- 04/08 家庭中父亲对母亲冷暴力，法律上如何界定？
- 04/08 公司法关于事假扣工资的规定
- 04/07 针对问题：骚扰对方女朋友犯法吗吗
- 04/07 兼职发短信导致手机卡号被封
- 04/07 农村老兵如果69年入伍75年退役，现在每月补助是
- 04/07 某某还上损失了四千多元，我应该怎么追回？
- 04/07 医保是否报销？
- 04/07 被四人围攻时还手，能否视为正当防卫？